第７回International Conference on Business Management of Technology (BMOT 2022)において、本学総合情報学科の川勝英史教授が上位の論文に授与されるHonorable Mention Awardを受賞しました。
論文タイトルは「Estimation of Employee Trust in Management and Multi-Agent Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Change」で、立教大学、広島工業大学、英国ラフバラ大学の教員との共同論文です（川勝氏は筆頭著者）。
従業員の「経営信頼」を推定し、この結果を用いて組織変革の過程における従業員モラールの変化を可視化するためのマルチエージェント・シミュレーションモデルを構築しました。
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論文タイトルは「Estimation of Employee Trust in Management and Multi-Agent Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Change」で、立教大学、広島工業大学、英国ラフバラ大学の教員との共同論文です（川勝氏は筆頭著者）。
従業員の「経営信頼」を推定し、この結果を用いて組織変革の過程における従業員モラールの変化を可視化するためのマルチエージェント・シミュレーションモデルを構築しました。
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